RECLUTAMIENTO
Brindamos servicios de selección de personal para posiciones de mandos medios y alta dirección.
Nuestros servicios
Brindamos servicios de selección de personal para posiciones de mandos medios y alta dirección.
Diseñamos e implementamos programas de Jóvenes Profesionales.
Trabajamos en la planificación e instrumentación de programas de inserción laboral para personas con TEA.
Desarrollamos programas para la contratación de equipos multidisciplinarios de Senior Profesionales.
Desarrollar alianzas exitosas y duraderas con nuestros clientes y asegurar que cuenten con los talentos necesarios para alcanzar el éxito.
Desarrollar una experiencia positiva en todos los candidatos.
Ser una Consultora líder en la identificación de talentos siendo reconocidos por nuestro profesionalismo y calidad humana.
Compromiso
Profesionalismo
Integridad
Eficacia
ENTREVISTA CON LOS CANDIDATOS
Una vez identificados algunos candidatos potenciales, conduciremos entrevistas personales para obtener un entendimiento exhaustivo de sus competencias y antecedentes.
Duración de esta etapa: del día 7 al día 21
PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS
Prepararemos y presentaremos a LA EMPRESA un informe de cada candidato a quien consideremos calificado.
Acompañaremos a los candidatos durante todo el proceso, e informaremos inmediatamente a aquellos que no continuarán en el mismo.
Duración de esta etapa: del día 7 al día 42. De acuerdo a la disponibilidad de LA EMPRESA y de los candidatos
VALIDACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Coordinaremos las evaluaciones psicotécnicas y exámenes médicos preocupacionales.
Chequeamos las referencias y verificamos información real para dar fe de los logros, explorar fortalezas y debilidades.
Se validarán y presentarán pruebas sobre los certificados o títulos de formación académica del candidato.
Duración de esta etapa: 7 días. De acuerdo a la disponibilidad de los profesionales actuantes y del candidato finalista.
SEGUIMIENTO
TALENTIA acompañará al candidato incorporado durante los primeros seis meses de trabajo en LA EMPRESA, ofreciendo conversaciones de coaching, de acuerdo a las necesidades, e incluso sumando en las mismas a su jefe inmediato.
Duración de esta etapa: 6 meses a partir de la incorporación.
ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA
De acuerdo al perfil solicitado, se definirá la mejor alternativa posible de búsqueda.
A través de una investigación de mercado se desarrollarán listas de posibles candidatos.
Duración de esta etapa: del día 1 al día 14
Es Licenciada en Recursos Humanos por la Universidad del Salvador, tiene un Posgrado en Psicopedagogía Laboral por la Universidad Católica Argentina y en Gestión de Marca Empleadora por la Universidad Torcuato Di Tella.
Ha trabajado durante los últimos 15 años en la búsqueda de altos ejecutivos, mandos medios, jóvenes profesionales y posiciones técnicas en Sudamérica, Europa, Estados Unidos, Indonesia y Australia para Consultoras locales e internacionales (Spencer Stuart, Paradigm Staffing, Axialent).
-
Contacto: maria@talentia.com.ar
